La Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social está diseñada para formar profesionales capaces de afrontar los retos del derecho del trabajo en entornos públicos y privados. A través de una propuesta académica rigurosa y actualizada, se abordan temas clave como nuevas formas de trabajo, derechos previsionales, seguridad social, litigación oral, conflictos laborales y normativas sobre salud ocupacional.
Oportunidades en el mercado
- Abogado litigante especializado en materia laboral y previsional.
- Consultor en salud y seguridad en el trabajo.
- Docente o investigador universitario.
- Asesor legal laboral en empresas, sindicatos y entidades del Estado.
- Especialista en políticas de empleo, inclusión laboral y bienestar social.
Sí, está dirigida a profesionales del Derecho o carreras afines con experiencia en relaciones laborales.
Sí. Se abordan nuevas formas de trabajo y contratación electrónica en la era digital.
Sí. El programa incluye regímenes diferenciados, derechos colectivos y seguridad social.
Un trabajo de investigación aplicada relacionado con casos reales del ámbito laboral y previsional.
Modalidad a Distancia las clases son sincrónicas en vivo, pero quedarán grabadas luego en el aula virtual por si te perdiste una clase. En la modalidad Hyflex tu avanzas a tu ritmo en horarios que te convengan y tienes sesiones en vivo de acompañamiento.
Desarrollar una visión constitucional del derecho laboral, abarcando nuevas formas de empleo, contratación electrónica, regímenes laborales y seguridad social, consolidando una base jurídica integral para el análisis normativo y práctico del trabajo en el ámbito privado.
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CONSTITUCIONALIZACIÓN DEL DERECHO LABORAL
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NUEVAS FORMAS DE TRABAJO Y DERECHO LABORAL
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CONTRATACIÓN LABORAL Y CONTRATACIÓN ELECTRÓNICA
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DERECHO PREVISIONAL Y SEGURIDAD SOCIAL EN LA ACTIVIDAD PRIVADA
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RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
Fortalecer competencias en el régimen público, litigación oral, resolución de conflictos laborales y metodología científica, integrando teoría y práctica para la defensa de derechos laborales desde una perspectiva técnico-jurídica especializada y actualizada.
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RÉGIMEN LABORAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
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LITIGACIÓN ORAL LABORAL I
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LITIGACIÓN ORAL LABORAL II
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MECANISMOS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL
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METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
Aplicar conocimientos en regímenes especiales, salud y seguridad laboral, derecho colectivo y sindicalización, responsabilidad del empleador y culminar con una investigación aplicada, orientada a la mejora de la protección laboral y la justicia social.
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RESPONSABILIDAD CIVIL Y RESPONSABILIDAD PENAL DEL EMPLEADOR
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REGÍMENES ESPECIALES DEL TRABAJO
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SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Y SINDICALIZACIÓN
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TRABAJO DE INVESTIGACIÓN APLICADA
Organismos Nacionales e Internacionales
En UPRIT, creemos firmemente en la colaboración para potenciar tu futuro profesional.
Gustavo Antero Silva Kuo-Ying
- Postdoctor. Doctor en Derecho, Maestro en Derecho Civil y Comercial, Doctorado en Educación. Post título en Derecho del Trabajo por la Pontificia Universidad Católica del Perú. - Diplomado en Derecho Constitucional por la Universidad Nacional Federico Villareal. Diploma de Especialista en Derecho del Trabajo por el Ilustre Colegio de Abogados de Lima. - Diplomado en Teoría de la Argumentación e Interpretación de Derechos Fundamentales por el Centro de Estudios Constitucionales del Tribunal Constitucional del Perú. - Abogado con 22 años de ejercicio profesional y árbitro y, Asesor en temas de Derecho Civil Patrimonial, Derecho Pesquero y Derecho Laboral, tanto en entidades del Estado como privadas. - Ejerce docencia universitaria a nivel de pre y post grado es conferencista en Cursos y Seminarios. Asimismo, es Miembro activo del Ilustre Colegio de Abogados de Lima, Colegio de Abogados de Lima Sur y Colegio de Abogados Del Santa.